La planification de carrière est un processus continu, de l’emploi à la retraite. C’est le fondement de la satisfaction et de la stabilité professionnelles, grâce à la définition d’objectifs de carrière à long terme et à l’élaboration de stratégies permettant de rechercher de nouveaux emplois et de nouvelles opportunités. En savoir plus sur la planification de carrière.

Qu’est-ce que la planification de carrière ?

Un plan de carrière est le processus qui consiste à élaborer une stratégie pour faire le meilleur choix de carrière pour vous. Ce processus peut inclure :

• La poursuite des études pour éliminer les obstacles à un emploi mieux rémunéré,
• L’inscription dans une école professionnelle,
• La recherche d’un nouvel emploi si vous n’êtes pas satisfait de votre situation actuelle,
• Le plan pour un nouvel emploi ou un nouveau poste.

Choisissez une carrière qui vous convient et soyez réaliste quant à ce que vous devez faire pour y parvenir. Mais le plus essentiel est de trouver un mentor de confiance. Avant de commencer à travailler dans un domaine particulier, assurez-vous de commencer à construire votre réseau professionnel. Parlez à un conseiller d’orientation qualifié tel que Conseil Profils. Un mentor ou un conseiller de confiance peut également vous aider à vous préparer aux éventuelles questions d’entretien et vous donner les informations pratiques dont vous avez besoin pour réussir dans votre propre parcours professionnel.

Les étapes de base de la planification de carrière

La planification de carrière peut prendre de nombreuses formes, mais il y a certaines choses que vous devriez prendre en considération :

Déterminez vos centres d’intérêt

Avant de commencer à élaborer un plan d’action de carrière, prenez le temps de prendre du recul et de faire une auto-exploration. Pour trouver un emploi et un parcours professionnel satisfaisants, vous devez apprendre à vous connaître. L’idéal est de choisir une carrière qui associe vos intérêts aux besoins du monde. Plus vous en saurez sur vos intérêts, plus il sera facile de prendre des décisions pour les mettre en pratique.

Explorez différentes carrières

Après avoir fait une auto-évaluation de vos intérêts et de vos passions, recherchez une description de poste qui semble correspondre à ce que vous êtes et à ce que vous voulez faire. Contactez un centre d’orientation professionnelle pour voir s’il peut vous aider dans cette démarche.

Apprenez ce que vous devez savoir

Une fois que vous avez identifié la carrière qui vous intéresse le plus, renseignez-vous sur les études requises pour entrer dans ce secteur. Certains employeurs peuvent n’exiger qu’un diplôme d’études secondaires, tandis que d’autres peuvent exiger un diplôme d’études supérieures. D’autres parcours professionnels potentiels peuvent nécessiter une inscription dans une école professionnelle plus réaliste. Parallèlement à votre éducation formelle, explorez les informations sur les carrières liées à vos loisirs, le cas échéant.

Poursuivez votre parcours professionnel

Une fois que vous aurez suivi la formation requise pour votre carrière, vous disposerez des compétences de base pour commencer à envoyer des CV et des lettres de motivation en toute confiance. Commencez par chercher un stage ou un emploi à temps partiel dans le domaine qui vous intéresse. Ainsi, essayez de trouver un équilibre entre la fixation d’objectifs à court et à long terme, car un travail à court terme peut déboucher sur d’éventuelles opportunités d’emploi à long terme.